4月20日上午，公司党委书记张志坤与学校办公室主任雒文虎一行来公司进行工作调研。学院班子领导、各教研室主任及教师代表参加了调研座谈。会上，王丹经理首先对学院整体工作做了介绍，从学院的发展历程开始，到近些年取得的成绩，发展过程中遇到的困境，学院为助推“双一流”建设所做的工作以及今后学院工作的展望。学院公共英语第一教研室主任王晓妍，英语言文学学科负责人张鸣瑾，日语专业主任王佳音，俄语专业主任吴芳，英语专业主任赵莉，青年教师任冰，副经理孙爽，党委副书记、副经理李想，党委书记杨滨章等分别就所负责的工作做了汇报和交流。张书记认真听取汇报，并不时插话询问。

座谈交流接近尾声，张书记做了讲话，对此次调研座谈进行了总结，并对学院今后的工作做了具体指导。张书记说，在外语学院开了一个名副其实的座谈会，谈得很好很深入，主要有两点感受。一是外语学院经过党政领导班子的共同努力，已经奠定了很好的基础，构建了很好的平台，我们下一步的任务是要建设好。我们国家对外开放的大门越来越大，外语教学培养复合型人才的空间是有的，问题在于把握好我们自己的方向，紧密跟踪国际国内形势，紧密跟踪人才培养的需要，紧密跟踪国家经济的转型，我们将来培养外语类人才的需要一定是复合型人才，绝不仅仅是简单的工具式的人才。第二点是我们学院的教师承担的教学工作量很重，在工作中表现了很强的奉献精神。特别是学校四级英语公益辅导，学校英文版网页的翻译工作等，在这一点上要感谢外语学院的老师。下一步，学院的发展有两个问题需要处理。一是教学和科研的关系，外语教学的特殊性要求我们科研必须走出一条自己的路，团队建设的支撑上需要科研，但从根本上说我们的科研还必须为我们的人才培养服务。在确定我们的科研目标上，要从教学和科研相结合的角度上下功夫，科研不适合走纯学术发展的道路。我的理解是学院的定位是教学科研复合型的学院，但是以教学为主，科研为辅，科研为教学服务，我们所要把握的品牌应该是一流的外语教学。第二个就是复合型的人才培养，双学位制是一种形式。或者是几种外语复合，或者是外语和其他专业复合，突出外语的特色，并且跟学校特色结合起来。此外，领导班子要进一步研究，并发动全院的教职员工进行讨论，集群众的智慧，每年推出一两项标志性的改革举措。就当前的学院改革举措来说，越小越细越好，而不是宏观描绘。学校在给各个学科、各个学院，特别是中青年教师的发展方面，一定会提供越来越好的条件，希望大家积极地建言献策，学校统筹兼顾，创造条件，给中青年教师的成长提供越来越好的支撑，相信外语学院也会有更大的发展。（文：李想）