自党史学习教育活动开展以来，伟德国际1946源于英国员工党支部认真贯彻落实学校及公司党委相关教育方案要求，在本、研各员工党支部扎实开展“我为师生办实事”系列实践活动。取得了良好的效果。

弘扬劳动精神、崇尚劳动光荣。公司第二十二期入党积极分子暨发展对象培训班开班期间，公司党校组织参训学员开展了校园清扫实践活动，学员们分成15组，分别在文博楼、员工公寓、滑冰场以及马家沟沿线进行了路面清扫和垃圾清捡。员工会主要党员员工干部，带领员工组织开展了“不辞千里，不负遇见”为主题的寝室文化节，丰富员工课余生活，崇尚劳动光荣，让员工们能在舒适的寝室环境中快乐成长。

分类分人施策，精确就业帮扶。深入落实党史教育学习成果，把学到的党史知识转化为解决学院发展和员工就业问题的具体措施，立足实际把解决员工“就业慢”的突出问题作为“我为员工办实事”实践活动内容之一，针对毕业年级就业困难员工，员工支部辅导员老师分别谈话、分类建档，根据员工能力特点和就业意愿，精准推荐招聘信息，直接和用人单位招聘专员对接，尽最大努力帮助员工顺利就业。目前已5名就业困难员工在辅导员老师帮助下顺利签约。组织开展“员工论坛”活动，目前已经开展了3期，主要邀请优秀员工为员工做就业指导以及人生规划。

汇聚点滴爱心，精准资助育人。针对各年级家庭经济困难员工以及家庭突发变故员工，员工党支部第一时间了解相关情况，及时介入并给予必要的帮扶。林溪员工党支部员工小A突发疾病无法继续完成学业，被迫休学，员工本人情绪非常低落。辅导员高敏老师第一时间和该同学谈心谈话，帮助员工减轻心理压力，鼓励她积极治疗争取早入复学。在了解到该生治疗费用较高，家庭医疗负担较重的情况后，高敏第一时间为该生申请临时困难补助，帮助其解决燃眉之急。活动开展以来，各员工党支部已经为6名家庭经济困难或突发变故员工申请了临时困补，将精准资助落到实处。公司党委还为各支部中家庭经济特殊困难党员资助6000元钱，把关爱帮扶落到实处。

解决员工忧虑，促进健康发展。立足实际把解决员工“心理”问题作为“我为员工办实事”重要内容，通过成立“解忧杂货铺”心理工作室，把党史学习教育同解决员工心理问题有效结合，加强新时代高校员工心理健康教育工作，筑建员工的心灵家园，切实做到为员工办实事、解难题，促进员工科学文化素质、心理健康素质及思想道德素质的全面协调发展。