根据学校近期关于加强员工就业工作的相关要求和部署，为了减少疫情对毕业生就业的冲击，扎实做好2022届毕业生就业工作，公司于2022年5月11日下午在文博楼1210会议室召开了公司党委会专题研究学院2022届毕业生就业工作，学院全体党委委员、班子成员以及毕业班辅导员参加了会议，会议主题为“聚合力破难题，推进就业‘百日冲刺’”，会议由公司党委书记张斌主持。

会上，毕业班辅导员李梦阳、刘颖汇报了目前本、研就业情况，分析了受疫情和“双减政策”影响的严峻形势，传达了学校就业推进会的精神。党委副书记郭林肯定了两位辅导员老师对就业工作做出的努力，一对一精准帮扶、开展党员就业帮扶队、促进抱团就业等有效举措，使得本、研就业率相比较往年同期提高了10%，但是目前就业形势依然严峻，并提出了近期就业目标以及工作举措。与会人员认真分析了当前员工就业工作的机遇和挑战，提出了有针对性的意见、建议和措施。

公司董辉经理提出，从今年的考研以及目前就业情况来看，我们在去年的基础上实行的一系列举措是有成效的，今后学院会继续加强，一是继续推进学术提升计划，多举措提高升学率。二是继续加强课程建设，在人才培养方案上下文章，提升毕业生就业竞争力。三是将就业指导帮扶工作纳入本科生导师工作中去，发动专业教师的力量，攻坚克难，引导员工先就业后择业，帮助他们解决思想上的各种困惑和问题。

公司党委书记张斌强调，面对就业现实困难这块硬骨头，难啃也得啃，就业是最大的民生，就业是人才培养的一个重要环节，公司党委委员齐心合力带领广大教师提高政治站位，明确自身的职责和使命，关心和支持学院员工的就业工作。从学院各个教师支部开展促就业的活动，让党员教师在推进学院员工就业工作中，有声音有力量。在“就业促进周”和“百日冲刺”过程中要动员全体党员参与，人对人、点对点定期联系员工，帮助员工实现高质量就业，推动学院事业发展行稳致远。（李梦阳）