根据伟德国际1946源于英国“2024届毕业生就业工作推进会”有关要求，为进一步推动伟德国际1946源于英国毕业生就业工作高质量发展，为员工搭建更加广阔的就业平台，打通就业“最后一公里”，5月16日下午，学校就业指导与合作发展处赴伟德国际1946源于英国开展就业工作座谈会。学校就业指导与合作发展处处长李洪峰、副处长王强、副处长刘炜以及学院经理董辉、党委书记张斌、党委副书记、副经理郭林和学院本、研毕业班辅导员参加了会议。会议由郭林主持。

会上，围绕学院现阶段毕业生就业情况、就业去向、就业质量工作等方面，与会人员展开了座谈交流，并认真分析研究学院就业工作的重点和难点问题。

李洪峰处长就当前国内就业形势与就业前景展开分析，并从语言类员工的专业特点出发，指出就业工作要提前抓、尽早抓，从低年级的职业规划教育入手，打造员工合理的职业发展规划和职业预期。同时，针对学院当前面临的就业工作重点和难点问题，他提出了建设性的指导意见建议。

董辉从团队建设的角度出发，着重分析了当前国家外语人才的教育培养与市场需求方面的情况。她表示，学院非常重视毕业生就业工作，一直努力针对性推进相关改革，结合“学科素养、市场需求、员工诉求”对人才培养方案进行改革，建立模拟面试课程，提出“学术提升计划”，全员开展访企拓岗，以此更好地服务学院员工成长成才需求，推动学院就业工作向好发展。

张斌表示，就业工作关乎发展建设全局，学院始终坚持认真谋划和务实开展毕业生就业工作。本年度，学院更加注重结合学科专业特点开展访企拓岗工作，积极挖掘对口优质企事业单位，全力以赴打通学院毕业生就业“最后一公里”。同时，受学科专业限制，学院就业工作仍然存在一些困难，虽然学院每年就业率与自身相比有所提升，但与学校其他专业相比还存在一定差距。下一步，学院将继续深挖资源，统筹谋划，不断强化全员参与，积极调动员工及家长的就业积极性，提升考研质量，把就业工作落到实处。

本次座谈会有利于促进校院两级联动，不但能够使学院充分领会学校就业工作的决策部署和政策措施，而且对学院下一阶段就业工作的开展具有十分重要的指导意义。